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Nutzungsbedingungen / AGB

Stand 01.06.2017

Anzeige / Top-Job - Zentis GmbH & Co. KG
Qualitätsmanager (m/w) Lebensmittelindustrie in Aachen

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§ 01. Gegenstand

01.02 Die nachfolgenden Bestimmungen regeln die Nutzung sämtlicher des Einzelunternehmens ACJOBS - Arne Bechmann (im Folgenden ACJOBS genannt) entgeltlich und unentgeltlich gebotenen Leistungen, sowie Vertragsverhältnissen zwischen ACJOBS und natürlichen oder juristischen Personen in Verbindung dieser Nutzung.

01.02 Nutzer können zu diesem Zweck ein kostenloses Profil anlegen. Unternehmen (im Folgenden Arbeitgeber genannt) können im Rahmen ihres Unternehmensprofils entgeltlich verschiedene Leistungen, wie z.B. Stellenanzeigen, buchen.

01.03 Gegenstand für Arbeitgeber ist eine Plattform zu Recruiting-Zwecke von Unternehmen und Bewerbern, Praktikanten oder sonstigen Anstellungsarten.

§ 02. Allgemeine Bestimmungen

02.01 Alle Leistungen von ACJOBS erfolgen auf der Grundlage dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

02.02 Es gelten ausschließlich diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Abweichende Regelungen, insbesondere Bedingungen des Arbeitgebers, sind nur dann gültig, wenn ACJOBS deren Anwendung schriftlich bestätigt.

02.03 Um diese Angebote und Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen, müssen Nutzer zum Zeitpunkt der Registrierung mindestens 16 Jahre alt sein. Zur Nutzung der Internetseite berechtigt sind alle natürlichen Personen. Ein Anspruch auf Nutzung besteht jedoch nicht.

§ 03. Unverbindliche Angaben

03.01 Alle Angaben zu unseren angebotenen Leistungen und Preisen, sei es auf unserer Internetpräsenz, unseren Social-Media-Auftritten oder in sonstiger Weise, sind vor Vertragsschluss freibleibend und unverbindlich.

§ 04. Arbeitgeber-Verträge nur mit Unternehmern, Kaufleuten und Vereine

04.01 Unser Angebot für Arbeitgeber richtet sich nur an Unternehmer, Kaufleute und Vereine. Nur mit ihnen schließen wir wirksame Arbeitgeber-Verträge, nicht hingegen mit Verbrauchern.

04.02 Unternehmer ist eine natürliche oder juristische Person oder eine rechtsfähige Personengesellschaft, die bei Abschluss eines Rechtsgeschäfts in Ausübung ihrer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handelt, § 14 BGB. Kaufmann ist, wer ein Handelsgewerbe betreibt oder aus anderen Rechtsgründen im Handelsgesetzbuch als Kaufmann eingeordnet wird, §§ 1, 2 HGB. Verein ist, ein auf Dauer angelegter Zusammenschluss von Personen zur Verwirklichung eines gemeinsamen Zwecks mit körperschaftlicher Verfassung (Vorstand und Mitgliederversammlung als Organe), der einen Gesamtnamen führt, nach außen als Einheit auftritt und in seinem Bestand vom Mitgliederwechsel unabhängig ist, §§ 21 ff. BGB. Verbraucher ist jede natürliche Person, die ein Rechtsgeschäft zu Zwecken abschließt, die überwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können, § 13 BGB.

§ 05. Vertragsabschluss

05.01 Der Vertragsabschluss erfolgt entweder online oder offline.

05.02 Offline-Abschluss: Auf Arbeitgeberwunsch übersendet ACJOBS ein verbindliches Angebot und eine Kopie der Nutzungsbedingungen / AGB. Dieses Angebot bleibt mindestens sieben (7) Tage gültig. Mit Unterzeichnung des Vertragsangebotes durch den Arbeitgeber kommt ein verbindlicher Nutzungsvertrag zustande. Maßgeblich für die Wahrung der 7-Tages-Frist ist insoweit der Eingang des vom Arbeitgeber unterzeichneten Vertragsangebotes bei ACJOBS.

05.03 Online-Abschluss: Der Arbeitgeber registriert sich selbstständig auf der Internetseite www.acjobs.de und erhält nach Registrierung eine E-Mail mit einem Bestätigungslink sowie einen Link zu den Nutzungsbedingungen / AGB. Es kommt zum Vertragsabschluss, sobald der Arbeitgeber nach Anklicken des Bestätigungslinks innerhalb der Internetseite www.acjobs.de eine kostenpflichtige Aktion ausführt und diese von ACJOBS in Textform (z.B. E-Mail oder Fax) oder in Schriftform bestätigt.

05.03 Informations- und Verfügbarkeitsanfragen begründen keine Vertragsbeziehung.

05.05 Mündliche Nebenabreden bestehen nicht. Änderungen oder Ergänzungen des Vertrages bedürfen der Text- bzw. Schriftform.

§ 06. Leistungen, Preise, Zahlungsbedingungen

06.01 Das Angebot von ACJOBS enthält Dienstleistungen, die vorwiegend auf der Internetseite www.acjobs.de erbracht werden. Hierzu zählen der kostenlose Gebrauch des Systems als Nutzer und die kostenpflichtigen Angebote für Arbeitgeber. Bei einem Vertragsabschluss verpflichtet sich ACJOBS zur Erbringung der bei dem jeweiligen Produkt im Leistungsverzeichnis auf www.acjobs.de aufgeführten Leistungen.

06.02 Die Vergütung richtet sich nach der bei dem jeweiligen Produkt aufgeführten Preisliste. Preise für Dienstleistungen, die nicht explizit auf www.acjobs.de aufgeführt sind, unterliegen der individuellen Absprache zwischen ACJOBS und dem Arbeitgeber.

06.03 Die Rechnungsstellung erfolgt mit Vertragsschluss, es sei denn es ist einzelvertraglich etwas anderes vereinbart. ACJOBS behält sich vor, Vorleistung zu verlangen. Der Zahlungsanspruch wird 14 Tage nach Rechnungsdatum ohne Abzug fällig. Im Falle von Zahlungsverzug oder Stundung werden Zinsen in Höhe von 8% über dem Basiszinssatz der Europäischen Zentralbank berechnet. ACJOBS ist berechtigt, das Konto des Arbeitgeber zu sperren und gebuchte Leistungen zurückzustellen, bis ein vollständiger Zahlungsausgleich vorliegt. Wird bei Ratenzahlung eine Rate nicht innerhalb von 30 Tagen nach Fälligkeit gezahlt, wird der gesamte Restbetrag sofort fällig.

06.04 Sämtliche Preisangaben verstehen sich zuzüglich der bei Rechnungsstellung geltenden gesetzlichen Mehrwertsteuer.

06.05 Zahlungen erfolgen grundsätzlich per Überweisung. Schecks werden nicht akzeptiert. Der Arbeitgeber übernimmt alle für die Überweisung anfallenden Bankgebühren.

06.06 Zahlungen werden immer zuerst mit der ältesten bestehenden Forderung verrechnet. Die durch ACJOBS zu erbringende Leistung kann bis zur vollständigen Zahlung durch den Arbeitgeber zurückgehalten werden.

06.07 ACJOBS behält sich vor, Rechnungen und sämtliche Korrespondenz im Zusammenhang mit Rechnungen, ausschließlich per E-Mail oder als Anhang per E-Mail zu versenden. Der Arbeitgeber verpflichtet sich, hierzu eine aktuelle E-Mailadresse zur Verfügung zu stellen.

§ 07. Support und Verfügbarkeit

07.01 ACJOBS schuldet grundsätzlich keinen Arbeitgeber-Support, ist jedoch bemüht, Arbeitgeber-Anfragen, die per Telefon unter der auf der Internetseite angegebenen Telefonnummer oder unter der ebenfalls dort genannten E-Mail-Adresse an ACJOBS gestellt werden, innerhalb von drei Werktagen (maßgeblich ist der aktuelle Firmensitz von ACJOBS) zu beantworten.

07.02 Der Anspruch auf Nutzung der Website www.acjobs.de und der Dienstleistungen besteht nur im Rahmen des aktuellen Stands der Technik.

07.03 www.acjobs.de beschränkt seine Leistungen zeitweilig, wenn dies im Hinblick auf Kapazitätsgrenzen, der Sicherheit oder Integrität der Server oder zur Durchführung technischer Wartungen erforderlich ist, und dies der ordnungsgemäßen Erbringung der Leistungen oder deren Verbesserungen dient. ACJOBS berücksichtigt in diesen Fällen - soweit möglich - die berechtigten Interessen seiner Interessenten.

07.04 ACJOBS behält sich das Recht vor, seine Dienste und Leistungen jederzeit einzustellen sowie die zur Verfügung gestellten Dienste und Leistungen in Art und Umfang zu verändern.

§ 08. Materialien & Rechteeinräumung

08.01 Als Materialien werden im Folgenden Werke bezeichnet, die Arbeitgeber und Nutzer der Seite selber hochladen und zur Verfügung stellen. Diese Materialien können aus Texten, Dateien, Fotos, Grafiken, Videos sowie sonstigen Werbemitteln und Informationen in analoger wie in digitaler Form bestehen. Sie werden von den Nutzern und Arbeitgeber selber im Administrationsbereich auf der Plattform www.acjobs.de eingestellt, es sei denn die Parteien vereinbaren ausdrücklich etwas anderes.

08.02 Dabei versichern die Nutzer und Arbeitgeber ausdrücklich, sämtliche Urheber-, Marken-, Leistungsschutz-, Persönlichkeits- und sonstige Rechte, an dem von ihnen überlassenen Materialien zu besitzen, ebenso dass die Materialien vollständig und fehlerfrei sind sowie nicht gegen geltendes Recht oder gute Sitten verstoßen und ACJOBS von etwaigen Rechten Dritter für die vertragsgemäße Nutzung im Internet freizustellen. Dieses Nutzungsrecht wird ausdrücklich mit dem Einstellen und Überlassen der Materialien eingeräumt und bedarf keiner weiteren Abstimmung. Die Freistellung von etwaigen berechtigten Ansprüchen Dritter umfaßt auch gegebenenfalls erforderliche angefallene und nachgewiesene Kosten der Rechtsverteidigung. Alle weiteren Ansprüche bleiben vorbehalten.

08.03 ACJOBS behält sich vor, die Materialien auf deren technische Eignung hin zu prüfen und ist berechtigt, im Zweifel diese unverzüglich aus der weiteren Nutzung zu nehmen. Eine Pflicht zur Prüfung besteht allerdings nicht, ebenso wenig ist ein Nachweis eines Schadens seitens ACJOBS nötig. An ACJOBS können wegen der Entfernung oder des Austausches keine Ansprüche gestellt werden.

08.04. ACJOBS hat stets das redaktionelle und gestalterische Letztentscheidungsrecht insbesondere für die Plattform www.acjobs.de.

08.05 Kann ACJOBS seine vertraglichen Leistungen nicht oder nicht vollständig oder nicht vertragsgemäß erbringen, weil die Materialien (oder Teile davon) vom Nutzer und Arbeitgeber nicht rechtzeitig bzw. nicht ordnungsgemäß und/oder mängelfrei zur Verfügung gestellt wurden, behält ACJOBS seinen Anspruch auf vollständige Zahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung.

08.06 Nutzer und Arbeitgeber räumen ACJOBS ein einfaches, nicht übertragbares, weltweites, zeitlich unbeschränktes, sowie inhaltlich, örtlich und räumlich unbegrenztes Nutzungsrecht für die Verwendung der Materialien, insbesondere zu Werbezwecken auf anderen Online-Seite und sozialen Netzwerken ein. Dies beinhaltet ebenso das Recht zur Speicherung, Vervielfältigung, Veröffentlichung, Digitalisierung, öffentlichen Zugänglichmachung, Werberecht (auch zum Zwecke der Eigenwerbung) sowie das Recht zur Bearbeitung, soweit dieses zur Durchführung der vertraglichen Leistungen von ACJOBS erforderlich ist. Insbesondere, aber nicht abschließend, sind hiervon erfasst:

  • Das Multimedia- und Online-Recht. Das bedeutet, die Materialien oder deren Bearbeitung zu digitalisieren, auf allen Medien zu speichern, im Rahmen einer Multimedia-Produktion mit anderen Werken, insbesondere anderem Material zu vereinen, das Produkt auch interaktiv auf elektronischem Weg nutzbar zu machen sowie der Öffentlichkeit auf ACJOBS oder anderen Online-Seiten zugänglich zu machen (§ 19a UrhG).
  • Das Bearbeitungsrecht. Heißt: Materialien jederzeit umzugestalten und auf sonstige Weise zu bearbeiten, insbesondere zu verkleinern, zu vergrößern, zu kürzen, fortzusetzen und zu ergänzen.
  • Das Datenbankrecht. Also Materialien sowie deren Bearbeitungen in elektronischer Form, digitalisiert zu erfassen und auf allen bekannten Speichermedien allein oder gemeinsam mit anderen Elementen, insbesondere Werken einschließlich anderen Materialien, zu speichern und zu bearbeiten.
  • Werbeinhalte der Nutzer und Arbeitgeber zur Einbindung auch auf externen Speicherplätzen zu speichern (z.B. Facebook zur Speicherung von Fotos).

08.07 Sämtliche Rechte an Auswertungsergebnissen, die im Zuge der Eingaben von Nutzern, Arbeitgeber und/oder Arbeitgebern ermittelt werden, stehen ausschließlich sowie zeitlich, örtlich und inhaltlich unbegrenzt ACJOBS zu.

§ 09. Pflichten der Nutzer

09.01 Um das Angebot von www.acjobs.de vollständig nutzen zu können, müssen sich Nutzer und Arbeitgeber registrieren und ein entsprechendes Konto (im Folgenden Account genannt) anlegen. Die im Account gemachten Angaben müssen wahrheitsgetreu und bei Änderungen unverzüglich aktualisiert werden, um eine reibungslose Nutzung sicher zu stellen. Die Verwendung von Pseudonymen, Abkürzungen und Künstlernamen ist nicht gestattet. Im Anschluss an die Anmeldung übersendet ACJOBS dem Nutzer an die im Registrierungsprozess angegebene E-Mail eine Bestätigung seiner Registrierung per E-Mail zusammen mit der Belehrung über sein Widerrufsrecht und diese AGB. Diese Bestätigungsmail stellt zugleich die Annahme des Angebots des Nutzers auf Abschluss eines Nutzungsvertrages dar und ein Nutzungsvertrag kommt mit der Bestätigung zustande. Ein Anspruch auf Abschluss eines Nutzungsvertrags besteht aber nicht.

09.02 Da es für den Betrieb von www.acjobs.de unerlässlich ist, dass die Account-Angaben wahr sind, kann ACJOBS jederzeit nach eigenem Ermessen einen Nachweis, in Form von amtlichen Papieren, von dem Nutzer zu verlangen. Übermittelt der Nutzer die geforderten Nachweise nicht innerhalb einer Frist von zwei Wochen nach Erhalt der Aufforderung, kann ACJOBS den Account und das Nutzerprofil jederzeit sperren.

09.03 Nutzer sind für die Geheimhaltung der Anmeldedaten selbst verantwortlich und werden ihren Benutzernamen und das Passwort hierfür geheim halten und auch nicht weitergeben sowie eine Kenntnisnahme durch Unbefugte oder Dritte verhindern. Bei einem Missbrauch oder Verlust dieser Angaben oder einem entsprechenden Verdacht ist dies ACJOBS per E-Mail unter der Adresse support@acjobs.de unverzüglich mitzuteilen.

09.04 Nutzer und Arbeitgeber versichern, die Dienstleistungen von ACJOBS und die über www.acjobs.de erhaltenen Informationen über Unternehmen oder Nutzer weder unmittel- noch mittelbar zu kommerziellen Zwecken zu verwenden. Insbesondere das Sammeln und Speichern von Daten aus den Datenbanken von www.acjobs.de sowie die vollständige oder teilweise Verwendung der Daten auf www.acjobs.de für gewerbliche Adressenverwertung oder Verzeichniserstellung ist ausdrücklich verboten. Zuwiderhandlung kann zum dauerhaften Ausschluss führen.

§10. Gewährleistung

10.01 Allen Nutzern gestattet ACJOBS die unentgeltliche Nutzung der Angebote und Dienstleistungen auf www.acjobs.de, soweit diese Inhalte unentgeltlich bereitgestellt werden. ACJOBS übernimmt deshalb aber keine Gewährleistung gegenüber den Nutzern im Hinblick auf die Verfügbarkeit und Erreichbarkeit von www.acjobs.de sowie für etwaige Mängel bei der Nutzung der Angebote und Dienstleistungen, insbesondere was die Vollständigkeit oder Eignung der Stellenausschreibungen anbelangt.

10.02 ACJOBS macht keinerlei Zusicherungen hinsichtlich möglicher Platzierungen und/oder Reihenfolgen in den Angeboten auf www.acjobs.de noch über die Verteilung der sogenannten Top-Jobs auf der Startseite. Zudem ist ACJOBS jederzeit nach billigem Ermessen berechtigt, Buchungen und Schaltungen aus redaktionellen oder sonstigen Gründen zurückzuweisen.

10.03 ACJOBS ist darum bemüht, dass alle von den Nutzern und Arbeitgeber gemachten Angaben stets richtig, vollständig und aktuell sind. ACJOBS übernimmt jedoch keinerlei Gewähr für deren Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität noch für deren Rechtmäßigkeit oder für Inhalte, die von Dritten zur Verfügung gestellt werden.

§ 11. Haftung von ACJOBS

11.01 ACJOBS sowie ihre Organe und Erfüllungsgehilfen haften nur im Falle von Schäden, die grob fahrlässig oder vorsätzlich verursacht wurden. Dies gilt nicht im Falle einer Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit. Weitergehende Haftungsansprüche bestehen nicht. Für Folgeschäden und entgangenen Gewinn, insbesondere auf Grund einer positiven Vertragsverletzung, haftet ACJOBS nicht; ebensowenig für beschädigte oder verloren gegangene Daten oder Dateien.

§ 12. Geheimhaltung und Vertraulichkeit

12.01 Nutzer und Arbeitgeber verpflichten sich, über alle Informationen, Daten, und Geschäftsgeheimnisse, die sie im Zusammenhang mit der Durchführung dieses Vertrages erhalten, einschließlich der Einzelheiten über das Vertragsverhältnis, Stillschweigen zu bewahren und diese vertraulich zu behandeln sowie Dritten nicht zugänglich zu machen. Die Verpflichtung erstreckt sich über die Beendigung des Vertrages hinaus.

12.02 Etwaige Presseerklärungen sowie sonstige Verlautbarungen gegenüber Dritten über die Zusammenarbeit bedürfen der vorherigen Absprache und schriftlichen Zustimmung durch ACJOBS.

12.03 Arbeitgeber und Nutzer werden hiermit gemäß den Bestimmungen des Datenschutzgesetzes davon unterrichtet und sind damit einverstanden, dass ACJOBS ihre Daten in maschinenlesbarer Form speichert und für Vertragsabwicklung und -zwecke maschinell verarbeitet. Zusätzlich zu diesen AGB findet unsere Datenschutzerklärung Anwendung.

§ 13. Vertragsdauer für Nutzer

13.01 Der Vertrag über die kostenlose Nutzung der Plattform wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Nutzer können den Vertrag jederzeit durch die Löschung des Accounts kündigen. In diesem Fall wird das persönliche Profil deaktiviert. Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

13.01 Im Falle der Kündigung wird ACJOBS alle über den Nutzer gespeicherten personenbezogenen Daten für eine weitere Verarbeitung (ausgenommen sind Kontrollzwecke) sperren und unter Berücksichtigung gesetzlicher und vertraglicher Aufbewahrungspflichten, frühestens nach drei Jahren, mit dem nächsten monatlichen Reinigungslauf löschen.

§ 14 Schlussbestimmungen

14.01 Änderungen / Ergänzungen
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten auch für alle künftigen Verträge in der jeweils zum Abschluss des Vertrages geltenden Fassung. Wir behalten uns vor, unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen und die auf unserer Internetseite angebotenen Leistungen jederzeit ohne Nennung von Gründen zu ändern oder zu ergänzen, es sei denn, dass dieses für den Nutzer nicht zumutbar ist.

14.02 Salvatorische Klausel
Sollten einzelne Bestimmungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen unwirksam sein oder die Wirksamkeit durch einen später eintretenden Umstand verlieren, bleibt die Wirksamkeit im Übrigen unberührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung soll diejenige wirksame Regelung treten, deren Wirkungen der Zielsetzung am nächsten kommen, die die Vertragsparteien mit der unwirksamen Bestimmung verfolgt haben.

14.03 Anwendbares Recht
Auf die mit ACJOBS geschlossenen Verträge ist ausschließlich deutsches Recht anwendbar, unter Ausschluss des deutschen internationalen Privatrechts. Dies gilt auch, wenn der Nutzer oder Arbeitgeber die Leistungen von einem anderen Land als Deutschland aus in Anspruch nimmt.

14.04 Erfüllungsort, Gerichtsstand
Erfüllungsort ist Aachen. Für alle Streitigkeiten, die sich aus einem Vertrag mit ACJOBS oder im Zusammenhang mit einem zugrunde liegenden Vertrag mit ACJOBS ergeben, wird Aachen, soweit gesetzlich zulässig, als Gerichtsstand vereinbart.

Leistungsbeschreibung

Diese Geschäftsbedingungen gelten für die buchbaren Dienstleistungen auf www.acjobs.de und gehen den AGB im Zweifel vor.

§ 01. Stellenanzeigen

01.01 Stellenanzeigen und zubuchbare Features haben eine Laufzeit von 30 Tagen (STARTER PAKET, PROFESSIONAL PAKET, TOP-JOB, REMARKETING) oder eine Laufzeit von 12 Monaten (PREMIUM PAKET). Das PREMIUM PAKET verlängert sich ohne Kündigung nach Ablauf automatisch um die angegebene Laufzeit und kann bis 28 Tage vor Laufzeitende gekündigt werden. Alle weiteren Stellenanzeigen und zubuchbare Features enthalten keine automatisch Verlänerung.

01.02 Rabattierungen bei einem PREMIUM PAKET werden nicht automatisch mit in die verlängerte Laufzeit übernommen. Ab diesem Zeitpunkt gelten wieder die regulären Preise, sollte nicht anderweitige schriftliche Absprachen vorliegen.

01.03 Das zubuchbare Feature REMARKETING ist von allen Rabattierungen ausgeschlossen, nur in einem begrenzten Angebot vorhanden und nur auf Anfrage buchbar.

01.02 Nutzer können die „Jetzt auf diese Stelle bewerben-Funktion nutzen, um dem Arbeitgeber die Bewerbungsunterlagen zukommen zu lassen. Der Arbeitgeber stellt sicher, dass von ACJOBS verschickte E-Mails nicht im SPAM landen und diese Bewerbungen auch gesehen werden.

§ 02. Job-Eingabe

02.01 Die Job-Eingabe beinhalte keine redaktionelle Unterstützung durch ACJOBS. Sollte die benötigten Daten zur Job-Eingabe nicht innerhalb von 14 Werktagen nach buchung bei ACJOBS eingetroffen sein, behalten wir uns vor, diese Dienstleistung ohne Abschluss in Rechnung zu stellen.

§ 03. Unternehmensprofil

03.01 Die Erstellung der Unternehmensprofil ist kostenlos und wird nicht redaktionell unterstützt.

03.02 Der Arbeitgeber kann die redaktionelle Unterstützung von ACJOBS anfordern, Leistungen und Preise sind Verhandlungssache.

§ 04. Ehrenämter

04.01 Das EHRENAMT PAKET kann nur über eine Anfrage bei ACJOBS gebucht werden. Ein Online-Abschluss ist hierfür ausgeschlossen.

04.02 Wir behalten uns das Recht vor, nach einer genauen Prüfung des EHRENAMT PAKETS, dieses und alle damit verbundenen Stellenangebote abzulehnen.

§ 05. Empfehlungsprogramm

05.01 Das ACJOBS Empfehlungsprogramm arbeitet über Cookies, die eine Laufzeit von 60 Tagen beinhalten. Alle in dieser Zeit durchgeführten Abschlüsse über diesen gesetzten Cookie werden als erfolgreiche Empfehlung anerkannt.

05.02 Sollte der gesetzte Cookie vom Nutzer oder Arbeitgeber gelöscht werden, ist eine Nachverfolgung nicht mehr möglich und kann nicht als erfolgreiche Empfehlung anerkannt werden.

Ihr Ansprechpartner

Bei Fragen können Sie sich an folgende Adresse wenden:

ACJOBS - Arne Bechmann
Jülicher Str. 306 - 52070 Aachen
Telefon: +49 (0)241 / 98 09 39 20
E-Mail: info@acjobs.de
www.acjobs.de

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