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(Senior) Manager (w/m) - SuccessFactors Employee Central (deutschlandweit) in der Städteregion Aachen
Referenznummer: acjobs-st-11413

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft - Vollzeitbeschäftigung
Start ab sofort - Online seit dem 14.04.2018


Job-Zusammenfassung

Jobbörse StepStone − Jobs und Stellenangebote

Firmenlogo, verlinkt auf http://www.ey.com/

Die globale EY-Organisation* ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, exzellenten Leistungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.
(Senior) Manager (w/m) - SuccessFactors Employee Central (deutschlandweit)

Auf Ihre Ziele kommt es an

Sie wissen, was Sie wollen: neue Perspektiven, neue Fortschritte und neue Erfolge. Dann haben wir einen Vorschlag für Sie. Übernehmen Sie bei EY als Manager oder Senior Manager Verantwortung für die Implementierung oder die Erweiterung von SuccessFactors-Anwendungen. Lernen Sie unsere erfolgreichen internationalen Kunden kennen. Und wachsen Sie gemeinsam mit unserer Practice!

 

Aufgaben, die Sie voranbringen

Gewinnen Sie mehr Wert: für unsere Kunden, unsere Teams und sich selbst. Indem Sie Ihre herausragenden fachlichen und technischen Kenntnisse bei uns einbringen. Unsere erfolgreichen SuccessFactors-Projekte leiten. Und diverse Beratungsaufträge koordinieren. Teilen Sie Ihre Begeisterung für die gemeinsamen Aufgaben mit Ihrem Team! Und fördern Sie dabei die fachliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen: konsequent zukunftsorientiert - und damit unverwechselbar EY.

Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen

Erfahrung mit Projekten zur Implementierung von SuccessFactor Employee Central - inklusive der entsprechenden Zertifizierung

Erfahrung in der strategischen Beratung von Cloud Transition

Erfahrung mit der Integration von Employee Central Payroll Anwendungen

Idealerweise Schulung und / oder Zertifizierung in weiteren SuccessFactors-Modulen wie PM/GM, Recruiting, Vergütungsmanagement, LMS oder Workforce PlanningAnalytics

Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung von HR-Geschäftsprozessen

 

Sie sind so engagiert wie motiviert? Ihr analytisch-konzeptionelles Denken zeichnet Sie aus? Dann finden Sie für unsere Kunden bestimmt die besten Lösungen! Wenn Sie jetzt noch ausgezeichnet im Präsentieren sind, kommunikativ gut überzeugen können und perfekt Deutsch und Englisch sprechen und schreiben, freuen wir uns schon auf unser neues Teammitglied: auf Sie.

 

Mehr Möglichkeiten für Ihre Entwicklung

Sie wollen mehr erreichen? Wir auch - und dies am liebsten mit Ihnen. Setzen Sie Ihre Karriere also bei EY fort: in einer Kultur, die Vielfalt und Erfolg fördert. In einem Umfeld, das Enthusiasmus belohnt und die Balance zwischen Beruf und Freizeit schafft.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Machen Sie jetzt den nächsten Schritt: Bewerben Sie sich für diese Position online über unser Jobportal! Unser Recruitment-Center beantwortet gerne Ihre Fragen unter Telefon +49 6196 996 10005.

 

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise online unter der Job-ID
ALL0025I

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*Die globale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten. Weitere Informationen finden Sie unter
www.ey.com .

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer acjobs-st-11413 an.


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