Führungskraft In- und Outbound (m/w/d) in der Städteregion Aachen
Referenznummer: acjobs-st-145432

SCHOELLERSHAMMER ist als konzernunabhängiger Hersteller von Wellpappenrohpapieren sehr erfolgreich in den internationalen Märkten positioniert. Als Familienunternehmen haben wir flache Hierarchien, ein angenehmes Arbeitsklima und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen. Wir betrachten die Ausbildung und die Qualifizierung unserer Mitarbeiter:innen als einen wichtigen Ansatz, mittel- und langfristig dem demografischen Wandel und Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine
FÜHRUNGSKRAFT IN- UND OUTBOUND (M/W/D)
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung aller Mitarbeiter:innen im Bereich In- und Outbound 
Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Brandschutzvorschriften sowie für die Verkehrssicherheit in unseren In- und Outboundbereichen 
Sie organisieren, koordinieren und überwachen unsere In- und Outboundprozesse 
Sie erstellen Arbeitsanweisungen sowie Anweisungen zu sicherheitsrelevanten und bereichsbezogenen Themen und stellen deren Einhaltung sicher 
Sie bedienen und überwachen unser ERP-System, Lagerverwaltungs-System, Yard Management-System, Zeitfensterbuchungssystem und unsere Software zur effektiven Personaleinsatzplanung 
Sie berichten an die Logistikleitung und stehen im engen Austausch mit unserer Einkaufs- und Versandabteilung
Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder logistische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung (Industriemeister (m/w/d) oder Logistikmeister (m/w/d)) 
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufs- und Führungsverantwortung in einer vergleichbaren Position im logistischen Umfeld 
Sie verfügen über Organisationsgeschick und sind sicher im Umgang mit einem ERP-System und MS Office 
Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität setzen wir voraus
ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
flache Hierarchien in einer zukunftsorientierten Branche
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten