HR Business Partner (w/m/d) in der Städteregion Aachen
Referenznummer: acjobs-st-141095

INFORM entwickelt Optimierungssoftware auf Basis von Künstlicher Intelligenz und Operations Research. Unsere Software automatisiert Entscheidungsprozesse, indem sie aus einer Vielzahl möglicher Handlungsalternativen eine für den Kunden optimale Lösung findet. Wir sind ein gesund wachsendes Unternehmen und erschließen mit unseren Innovationen stets neue Märkte. Heute arbeiten über 900 Mitarbeiter/innen an Softwarelösungen, die bei namhaften Kunden rund um den Globus im Einsatz sind. Mit deinem HR-Know-how begleitest du unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte als vertrauensvoller Partner (w/m/d) und förderst ihre Zufriedenheit Du betreust alle HR-Prozesse vom Recruiting über den Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter/-innen Neben deinem persönlichen Gestaltungsspielraum sollten dich auch administrative Aufgaben nicht abschrecken Du wirst für die Einschätzung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie die Durchführung entsprechender Maßnahmen eingebunden und bringst deine bisherigen Erfahrungen mit ein Mit deinem „Out-of-the-box“-Mindset gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und Projekten mit Du wirkst aktiv in Veränderungsprozessen mit und initiierst auch proaktiv Angebote zur Förderung der Zusammenarbeit und zum Aufdecken anstehender Herausforderungen 
Mehrjährige Erfahrung in den oben genannten Tätigkeiten Hands-on-Mentalität, Neugierde und Lust, sich in einem komplexen Umfeld zu bewegen und die Transformation in deinem Partnerbereich sowie in unserem HR-Team aktiv mitzugestalten Interesse an Themen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Begleitung von Change-Management-Prozessen und erste Erfahrungen in diesen Bereichen Hohes Interesse an den Bereichen Digitalisierung und New Work Gute Kenntnisse in grundlegenden Fragen des Arbeitsrechts und in der Durchführung zugehöriger Maßnahmen Gesunder Pragmatismus, Selbstbewusstsein und ein Gespür für die vielfältigen Anliegen unserer Stakeholder Ein ausgeprägtes Kommunikationsverhalten und ein verbindliches, wertschätzendes Auftreten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
Eine informelle, familienfreundliche Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungs-/Abstimmungswegen  Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens  Zwei U3 Kitagruppen und Kita-Zuschuss  Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote, z.B. Yoga und Crossfit  Digitale Team-Meetings/-events und kreative Kaffeepausen