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HR Manager D-A-CH (m/w/d) in der Städteregion Aachen
Referenznummer: acjobs-st-36587

Kienbaum Consultants International GmbH - Vollzeitbeschäftigung
Start ab sofort - Online seit dem 06.09.2019


Job-Zusammenfassung

Unser in Ostwestfalen ansässiger Auftraggeber ist spezialisiert auf elektrische und elektronische Netzwerk- und Verbindungstechnik und erwirtschaftet mit seinen mehreren Tausend Mitarbeitern an nationalen und internationalen Vertriebs- und Produktionsstätten einen Umsatz im dreistelligen Millionen-Euro-Bereich. Für die Vertriebsgesellschaft der inhabergeführten Gruppe sucht unser Klient zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager D-A-CH (m/w/d).Mit dem Ziel eines höchstmöglichen Wertbeitrags und einer optimalen „Candidate & Employee Experience“ verantworten Sie – unter Berücksichtigung der gesetzlichen, betrieblichen und sonstigen Regularien – das gesamte operative HR-Management für die D-A-CH-Region. Sie stellen die Suche und Auswahl sowie das Onboarding neuer Mitarbeiter (m/w/d) innerhalb Ihres regionalen Aufgabenbereichs sicher. Gemeinsam mit der D-A-CH-Geschäftsführung treiben Sie Change-Prozesse weiter voran, unterstützen bei der Entwicklung innovativer HR-Lösungen (beispielsweise im Bereich Talentmanagement) und setzen diese erfolgreich um. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Verantwortung für die Planung, die Steuerung und die Kontrolle der jeweiligen HR Budgets, das HR-Datenmanagement und die Bereitstellung von Auswertungen und Reports. Der Geschäftsleitung, den Führungskräften und Kollegen stehen Sie in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen beratend und unterstützend zur Seite. Ebenso stimmen Sie sich in zielführender Weise mit dem Betriebsrat und den lokalen Gremien sowie den Rechtsexperten ab. Die Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, HR-Services und Richtlinien in Abstimmung mit dem Bereich Corporate HR runden das anspruchsvolle Aufgabenprofil ab.Als idealer Kandidat (m/w/d) haben Sie ein Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Position. Sie arbeiten lösungsorientiert und zeichnen sich durch eine ausgesprochene Hands-on-Mentalität aus. Kommunikation ist Ihnen wichtig und Sie unterstützen aktiv unseren Digitalisierungsprozess. Die effiziente Nutzung von HR-Tools und -Systemen ist für Sie selbstverständlich. Neben einer fundierten Kompetenz im Bereich HR-Service-Management haben Sie zudem großes Interesse an der proaktiven Mitgestaltung zukunftsorientierter HR-Arbeit. Mit den arbeitsrechtlichen Gegebenheiten in der D-A-CH-Region kennen Sie sich ebenfalls gut aus, sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und verfügen über ausgezeichnete Projektmanagement-Skills. Zudem bringen Sie Kenntnisse des deutschen Betriebsverfassungsrechts, sehr gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen mit.
Wir suchen das Gespräch mit kreativen und loyalen Persönlichkeiten, die neben sicherem Auftreten und hoher sozialer Kompetenz über ein ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen verfügen. Sie erwartet ein in der Region verankertes international agierendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, hohen Gestaltungsfreiheiten sowie eine positive und offene Arbeitsatmosphäre.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer acjobs-st-36587an.


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