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HR Manager Recruiting & Development (w/m) in der Städteregion Aachen
Referenznummer: acjobs-st-19374

Aalberts Material Technology GmbH - Vollzeitbeschäftigung
Start ab sofort - Online seit dem 12.09.2018


Job-Zusammenfassung

Die Aalberts Material Technology GmbH gehört zum erfolgreichen, stark wachsenden niederländischen Aalberts Konzerns mit rund 16.000 Mitarbeitern an über 140 Standorten.
Zur Business Unit Material Technology, mit Headquarter in Düsseldorf, gehören weltweit diverse Firmen aus dem Bereich Heat Treatment, Surface Treatment und Specialised Manufacturing.
Als technischer Dienstleister mit 6.000 Mitarbeitern an ca. 100 Standorten weltweit erwirtschaften wir einen Umsatz von knapp 750 Millionen €.
Zur Mitgestaltung des strategischen Wachstums unseres Surface Treatment Geschäftes suchen wir deutschlandweit an einem frei wählbaren Standort einen
HR Manager Recruiting & Development (w/m)
 
Aufbau der Recruitment und Personalentwicklungsprozesse für den Bereich Surface Treatment mit über 50 Werken weltweit
Strategisch & konzeptionelle Ausarbeitung der HRD Aktivitäten in Anlehnung an die Gesamtstrategie
Synchronisation der Recruiting-Strategie mit den Business-Zielen, bis hin zur Entwicklung einer langfristigen strategischen Personalplanung
Begleitung neuer Mitarbeiter von der Rekrutierung, über onboarding bis zur Personalentwicklung
Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung des gesamten Personalauswahlprozesses (End-to-End-Recruiting)
Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über Social Media
Beratung und Begleitung von Führungskräften im Bereich Talent Management
Gezielte Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur durch Einbindung der Werte und Strategie
Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Aalberts HR Netzwerk sowie der Geschäftsführung
Entwicklung und Optimierung relevanter Kennzahlen, inklusive Reporting

Erfolgreich abgeschlossenes Studium
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Talent Management in der Industrie oder in der Beratung
Erfahrung in der Konzeptionierung und Durchführung von Personalentwicklungs-Initiativen, Trainingslösungen und Workshops, sowie in der Entwicklung von innovativen Lernansätzen
Sicherer Umgang mit innovativen Recruiting- und Active-Sourcing-Kanälen
Projektmanagementkompetenz
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Internationales Mindset, hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
Klar strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
Sehr sichere englische und deutsche Sprachkenntnisse
Flexibilität & Reisebereitschaft

Frei wählbarer Dienstsitz in einem unserer 20 Werke in Deutschland
Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen, stark wachsenden, erfolgreichen Konzern
Hohe Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeit
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Gestaltungsmöglichkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie einem offenen, lockeren Team
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Moderner, attraktiver Arbeitsplatz + weitere corporate benefits
Begeisterung für das, was wir tun

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer acjobs-st-19374 an.


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