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Junior HR Manager (m/w/d) in der Städteregion Aachen
Referenznummer: acjobs-st-41785

Ehrhardt + Partner Group - Vollzeitbeschäftigung
Start ab sofort - Online seit dem 10.11.2019


Job-Zusammenfassung

Seit 1987 gehören wir zu den international führenden Softwareanbietern für Warehouse-Logistik. Weltweit schätzen unsere Kunden die fundierte Beratung, das professionelle Projektmanagement sowie den zuverlässigen Support. Mit ausgereifter und innovativer Warehouse-Logistiksoftware bieten wir den unterschiedlichsten Branchen kundenspezifisch angepasste Gesamtlösungen.
Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir an unserem Standort in Würselen bei Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Junior HR Manager (m/w/d)Als Junior HR Manager (m/w/d) werden Sie in die Themen Personalrekrutierung, -marketing,-administration und -entwicklung eingearbeitet. Dabei übernehmen Sie eigenständige Aufgaben und unterstützen den HR Manager im Tagesgeschäft.
Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen:

Sie arbeiten in unserem Bewerbermanagement aktiv mit (Vereinbarung von Interviews, Bewerberkorrespondenz, Abstimmung mit den Fachbereichen).
Sie erstellen allgemeine HR-Dokumente (Verträge, Einarbeitungspläne, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse etc.).
Sie koordinieren unsere On- und Outboarding-Prozesse, auch in unseren IT-Systemen.
Für unsere Mitarbeiter vereinbaren Sie Schulungen und stimmen diese mit internen und externen Schulungsdienstleistern ab.
Sie bringen Ideen für unser Employer Branding mit und nehmen an Personalmessen teil.
Darüber hinaus wirken Sie in (auch internationalen) HR-Projekten mit, geben Impulse für Neuerungen und Verbesserungen und gestalten so die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit.

Sie haben eine Ausbildung im HR-Bereich abgeschlossen (z. B. Studium mit Schwerpunkt HR, Personalfachkaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau etc.).
Alternativ sind Sie Quereinsteiger und wollen in den HR-Bereich wechseln, sind aber mit wesentlichen Themenstellungen des Arbeitsrechts vertraut.
Erfahrung im Bewerbermanagement ist von Vorteil, die Arbeit mit HR-IT-Systemen macht Ihnen Spaß.
Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit und verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen.
Sie wollen alle relevanten HR-Prozesse kennen lernen und sich als HR Manager / Personalreferent etablieren.
Abgerundet wird Ihr Profil durch gute bis sehr gute Englischkenntnisse.

Eine umfassende Einarbeitung (inkl. Onboardingplan), um Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vorzubereiten.
Die Übernahme einer anspruchsvollen Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungspielraum.
Einen eigenständigen Aufgabenbereich mit Einfluss auf unseren weiteren Erfolg.
Ein Work-Life-Balance-Konzept mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Home-Office.
Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung.
Ein tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Unternehmensevents und kostenfreien Getränken.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer acjobs-st-41785an.


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