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Leitung Trainingsakademie Automobil (m/w/d) in der Städteregion Aachen
Referenznummer: acjobs-st-43547

INTEA GmbH - Vollzeitbeschäftigung
Start ab sofort - Online seit dem 04.11.2019


Job-Zusammenfassung

INTEA GmbH ist eines von vier Unternehmen der Lucas-Nülle Unternehmensgruppe, die mit insgesamt über 300 Branchenexperten im Bereich der Aus- und Weiterbildung international erfolgreich aktiv sind. Die Unternehmensgruppe steht für fachspezifische Trainingskompetenz, innovativen Lösungen und bei der Personalentwicklung für Nachhaltigkeit.
INTEA bietet kundenspezifische Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Industrie und Handelsorganisationen, gleichfalls wie zertifizierte Ausbildungsprogramme nach internationalen Standards. Neben der Entwicklung und Durchführung von technischen und nichttechnischen Trainings betreibt INTEA Trainingszentren und Hochvolt-Akademien im In- und Ausland.
Leitung Trainingsakademie Automobil (m/w/d) Standort: Köln oder Frankfurt Wann: zu SOFORT
Aufbau und eigenverantwortliche Leitung der Trainingsakademie mit Budget- und Personalverantwortung für ein wachsendes Team
Konsolidierung des Weiterbildungsbedarfs beim Kunden und Unterstützung der Fachbereiche bei der Ermittlung des spezifischen Bedarfs
Programmplanung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Sicherstellung, Administration und Umsetzung von wirkungsvollen und zielgerichteten Trainingsformaten und Qualifizierungsstrategien unter Anwendung moderner Blended Learning Ansätze
Einsatz und Weiterentwicklung des vorhandenen Learning Managment Systems
Auswahl und Briefing externer Trainer gemeinsam mit dem beauftragenden Fachbereich, Zusammenarbeit mit und Koordination von internen Trainern und Dozenten
Evaluation und Qualitätssicherung von Qualifizierungsmaßnahmen anhand geeigneter Kennzahlen
Optimierung der Qualifizierungskosten
Agiles Projektmanagement in der Umsetzung entschiedener Maßnahmen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder sonstige Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development / Trainingsmanagement  
Idealerweise Erfahrung in der Produktentwicklung von Trainingsmaßnahmen
Erfahrung in vergleichbaren Konzernstrukturen von Vorteil (Automobil)
Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
Hohe soziale Kompetenz in allen Richtungen
Sehr kundenorientiertes Handeln
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Verbindung mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
Exzellentes Kommunikationsvermögen
Hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit, sowie die Fähigkeit Menschen zu begeistern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise SCRUM Methodik oder andere agile Ansätze

Spannende und vielseitige Tätigkeitsfelder in einem Unternehmen mit über 50 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche und Lehrsystementwicklung
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege 
Möglichkeit der Mitgestaltung der Entwicklungen im Unternehmen
Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
Attraktives Arbeitsumfeld in der Lucas-Nülle Gruppe
Soziale Zusatzleistungen

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer acjobs-st-43547an.


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