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Personalreferent (w/m/d) in der Städteregion Aachen
Referenznummer: acjobs-st-26495

Martinswerk GmbH - Vollzeitbeschäftigung
Start ab sofort - Online seit dem 13.05.2019


Job-Zusammenfassung

Wir sind die J.M. Huber Corporation mit über 4.000 Mitarbeitern in 20 Ländern und einem Jahresumsatz von 2,3 Milliarden US-Dollar und seit unserer Gründung im Jahre 1883 in Familienbesitz.
Durch die Kombination von Vorstellungskraft, Inspiration und Innovation verbessern wir die Leistung tausender Verbraucher- und Industrieprodukte auf der ganzen Welt. Mit einer langfristigen Ausrichtung sind wir in den letzten 135 Jahren gewachsen und haben uns ständig weiterentwickelt, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Die Unternehmen in unserem Portfolio weisen führende Positionen in Branchen auf, die von Körperpflegeprodukten über Lebensmittel und Getränke, Flammschutzmittel und Rauchhemmung bis hin zu nachhaltiger Forstwirtschaft und Holzwerkprodukten reichen.
Die Martinswerk GmbH – ein Huber-Unternehmen – wurde 1914 in Bergheim (Nähe Köln, Düsseldorf, Bonn und Aachen) gegründet, ist Hersteller von halogenfreien Flammschutzmitteln und Aluminium-Spezialprodukten, fungiert mit seinen 500 Mitarbeitern als europäischer Hauptsitz für die Geschäftseinheit Fire Retardant Additives und deckt alle Unternehmensfunktionen ab. Mit sechs Produktionsstandorten in Europa und Nordamerika sind wir weltweit führend im Bereich halogenfreier Flammhemmschutzmittel.
Für unser Personalteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalreferenten (w/m/d)
am Standort Bergheim (Nähe Köln, Düsseldorf, Bonn und Aachen).
Sie übernehmen die Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungskräftekreises und beraten diesen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen 
Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte, managen den Bewerberprozess und übernehmen das Onboarding neuer Mitarbeiter
Ferner ermitteln Sie den strategischen Entwicklungsbedarf in Ihrem Bereich und decken diesen durch einen gezielten Einsatz von Personalentwicklungsmaßnahmen 
Durchführung personeller Einzelmaßnahmen – von der Einstellung bis zur Beendigung – unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie Vertrags- und Zeugniserstellung liegen in Ihrer Verantwortung
Sie sind zuständig für die Durchführung und Sicherstellung der richtigen Nachfolgeplanung sowie des Talent Managements
Die Analyse und Optimierung von Personalprozessen liegt genauso in Ihrem Verantwortungsbereich wie die Analyse von Personalkennzahlen (Reporting)
Sie übernehmen eigenverantwortlich den Prozess und die Abwicklung von Arbeitnehmerüberlassungen sowie die damit verbundene Korrespondenz mit den Personalvermittlern
Ferner arbeiten Sie vertrauensvoll und ergebnisorientiert mit dem Betriebsrat zusammen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, strategischen und arbeitsrechtlichen Personalarbeit, bevorzugt in einem Produktionsumfeld
Fachspezifische Berufspraxis in der operativen Personalarbeit
Sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, Excel, gutes Zahlenverständnis, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und ggf. Tarifrecht
Hohe Einsatzbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und Organisationsfähigkeit
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

Spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld 
Angenehmes Betriebsklima in einem engagierten Team
Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
Leistungsgerechte Bezahlung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterparkplatz, Betriebskantine
Betriebliche Krankenvorsorge und Altersvorsorge
Kostenfreie Fitness und Freizeitangebote
Flexible Arbeitszeiten und Arbeiten im internationalen Umfeld

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer acjobs-st-26495 an.


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