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Referent HR Controlling m/w/d in der Städteregion Aachen
Referenznummer: acjobs-st-36846

RWE Power AG - Vollzeitbeschäftigung
Start ab sofort - Online seit dem 07.09.2019


Job-Zusammenfassung

Die RWE Power AG ist und bleibt für die kommenden Jahrzehnte ein zuverlässiger und flexibler Lieferant für eine bezahlbare und sichere Energieversorgung. Wir sorgen dafür, dass unsere Gesellschaft dauerhaft mit Strom versorgt wird. Mehr als 10.000 Mitarbeiter engagieren sich in den Tagebauen, den Kraftwerken, der Veredelung und der Forschung, um mit jährlich gut 70 Milliarden Kilowattstunden rund 12 Prozent des gesamten deutschen Strombedarfs zu decken. Sicher, effizient und kostengünstig.

Referent HR Controlling m/w/d RWE Power AG, Personalcontrolling, Essen oder Köln Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristetDas Personalcontrolling der RWE Power AG verantwortet im Bereich Personal und Veränderungsmanagement die Prozesse der Personalplanung und -prognose. In unserem Team erfassen und analysieren wir unter anderem HR-Kennzahlen für das Top-Management-Reporting und pflegen und entwickeln die langfristige Mitarbeiterstruktur des Segments Lignite & Nuclear. Darüber hinaus betreuen wir die Themenbereiche HR Cockpit, Personal- und Restrukturierungsrückstellungen sowie das Kostencontrolling des Bereichs.

Als zentrales Instrument zur Personaleigenbedarfsplanung im Segment Lignite & Nuclear konzipierst und erweiterst du den bestehenden Solldimensionierungsprozess in Zusammenarbeit mit den operativen Sparten und HR-Business-Partnern.
Du validierst die Ergebnisse des laufenden Solldimensionierungsprozesses, u. a. durch Überleitung zur aktuellen Personal­planung und Ist-Entwicklung im Segment Lignite & Nuclear, führst Abweichungs­analysen durch, zeigst Handlungsalternativen auf und präsentierst die Ergebnisse.
Als zentrale/-r Ansprechpartner/-in für die Sparten und HR-Business-Partner berätst du bei inhaltlichen oder methodischen Fragen u. a. das Top-Management im laufenden Aktualisierungsprozess der Solldimensionierung.
Du kümmerst dich um die Langfristige Mitarbeiterstruktur (LMS): Dies beinhaltet die Einbindung der Solldimensionierungsergebnisse als Ausgangsbasis im Rahmen der jährlichen Aktualisierung des LMS-Tools, die Unterstützung bei der Präsentation der jährlichen Ergebnisse vor dem RWE Power Vorstand, die Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Projektunterstützung bei Fragestellungen zur langfristigen Mitarbeiterstruktur/demografischen Entwicklung des Segments.
Bei strategischen Personalcontrolling-Themen, wie z. B. Strategische Personalplanung, Bewertung von HR-Maßnahmen (Wirtschaftlichkeitsrechnung) und Aktualisierung des LMS-Tools, bringst du dein Know-how ein.
Du bist Ansprechpartner/-in für Ad-hoc-Anfragen zu personalrelevanten Analysen und stellst das Zahlenmaterial für interne Kunden bereit und bist zudem die Schnittstelle zum Finanz-Controlling, Rechnungswesen und HR-internen Bereich.
Die Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen und Analysen (Top Management Support) liegt ebenfalls in deinem Aufgabengebiet.

Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Bereich Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen.
Zahlenverständnis und die Fähigkeit zu präzisen Analysen und aussagekräftigen Präsentationen, insbesondere von komplexen Sachverhalten, bringst du ebenfalls mit.
Durch proaktive und kreative Ideen entwickelst du bisher verwendete Controlling-Instrumente und -Prozesse weiter und optimierst diese.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, und hast bereits erste Erfahrungen mit Datenbanksystemen (z. B. SAP BW, RACE).
Englisch beherrschst du gut.
Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit zeichnen dich aus.
Wer die Zukunft sicher machen will, braucht ausgezeichnete Voraussetzungen. Zum Beispiel ein kollegiales Miteinander in einem sehr motivierten Team. In einem dynamischen Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben arbeitest du nah am Top-Management und an vielen Schnittstellen im Konzern.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer acjobs-st-36846an.


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