Sachbearbeiter*in Personaladministration (m/w/d) in der Städteregion Aachen
Referenznummer: acjobs-st-146578

LVR-Klinik Düren
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
SACHBEARBEITER*IN PERSONALADMINISTRATION (M/W/D) BEFRISTET
für die Abteilung Personal
Stelleninformationen Einsatzort: Düren
Befristung: 2 Jahre Arbeitszeit: Vollzeit  Vergütung: E6 TVöD
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die Städte Region Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie, forensische Psychiatrie und soziale Rehabilitation. Mit über 1.200 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von derA4, so erreichen Sie uns schnell und einfach.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sieunter www.klinik-dueren.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Erstellen von Arbeitsverträgen nach Vorgabe 
Einleiten Personalratsverfahren nach Vorgabe 
Schriftverkehr nach Vorgabe 
Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen 
Pflege der digitalen Personalakte 
Datenerfassung in SAP und SP-Expert 
Telefonservice zur Gewährleistung der Erreichbarkeit 
Unterstützung im Recruiting und der Personalentwicklung nach Vorgabe, z.B. beim Bewerbungsmanagement, Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen, Onboarding, Probezeitabfrage, Einarbeitung Voraussetzung: 
erfolgreich abgeschlossenes Abitur 
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/mann oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement 
Mindestens 3-Jährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Administration
Wünschenswert sind: 
Weiterbildung als geprüfte*r Personalfachkauffrau/mann 
Weiterbildung als geprüfte*r Personalreferent*in 
Sehr gute qualifizierte Kenntnisse im Personalbereich 
Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP-HCM 
Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD) 
Kenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht (LPVG NRW) 
Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit 
Fähigkeit zur lösungsorientierten Kommunikation auch in sensiblen Personalfällen 
Zuverlässiges und gewissenhaftes Arbeiten 
Organisationsgeschick und sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement 
Freundliches Auftreten und hohe Serviceorientierung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; ein zusätzlich arbeitsfreier Brauchtumstag; Flexible Arbeitszeit; Gleitende Arbeitszeit; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Kantine; familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Tarifliche Bezahlung (TVöD); Chancengleichheit und Diversität; Gute Verkehrsanbindung