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Senior HR Manager / HR Generalist (m/w/d) für unseren Standort in Aachen in der Städteregion Aachen
Referenznummer: acjobs-st-42498

ConSense Managementsysteme GmbH - Vollzeitbeschäftigung
Start ab sofort - Online seit dem 20.11.2019


Job-Zusammenfassung

Die ConSense GmbH entwickelt branchenübergreifende und ganzheitliche Software für das Prozess-und Qualitätsmanagement sowie für Integrierte Managementsysteme. Anwenderfreundlich, modular aufgebaut und skalierbar, so sind unsere Lösungen, genau passend für viele verschiedene Anforderungen: Vom QM-System nach DIN EN ISO 9001 über die Abbildung zahlreicher weiterer Normen bis hin zu GxP relevanten Systemen. Ob kleines, mittelständisches Unternehmen oder international agierender Konzern: Wir haben für jede Unternehmensgröße die maßgeschneiderte Lösung.
Wir von der ConSense GmbH suchen Sie für unser Team, wenn Sie sich eine Tätigkeit wünschen, die Sie begeistert, mit der Sie wachsen können und die für Ihre Entwicklung keine Einbahnstraße ist. Sie sind bei uns richtig, wenn Sie einen Arbeitgeber suchen, der technologischer und innovativer Marktführer ist, der seit mehr als 15 Jahren erfolgreich in einem Wachstumsmarkt Qualitätsstandards prägt, Innovator ist und nachhaltig expandiert. Wenn Sie sich zudem schlicht und einfach wohlfühlen möchten und eine offene und wertschätzende Kommunikation zu schätzen wissen: Ja, dann suchen wir genau SIE als:
Senior HR Manager / HR Generalist (m/w/d) für unseren Standort in Aachen
Strategie - Sie arbeiten gemeinsam mit der HR Geschäftsführung und dem HR Team in strategischen HR Projekten & Themen wie z.B. Recruiting Excellence, Performance Management, Compensation & Benefits oder Talent Management
Konzeption - Sie erarbeiten neue Ansätze zur Optimierung der Personalgewinnung und des Bewerbermanagements. Sie konzipieren Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings und betreuen / beraten unsere Mitarbeiter/Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen
Optimierung - Sie zeigen Exzellenz in der Personaladministration (On- & Offboarding, Vertragsmanagement, KPI Management usw.) sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, optimieren kontinuierlich unsere HR-Standardprozesse und führen Personalgespräche
Nachhaltigkeit - Sie stellen das HR-Fristenmonitoring sicher und arbeiten eng mit der Gehaltsbuchhaltung zusammen. An Themen wie: Arbeitszeiten, Ausbildungsplanung, Personalentwicklung, betriebliche Altersvorsorge, Stellen- und Personalkostenplanung, betriebliches Gesundheitsmanagement, etc. arbeiten Sie aktiv mit

Ausbildung und Berufspraxis - Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder ein juristisches Studium (mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) erfolgreich abgeschlossen. Sie besitzen bereits eine langjährige Berufspraxis im HR Kontext (> 8 Jahre) sowie idealerweise erste Führungsverantwortung im personalwirtschaftlichen Kontext
Persönlichkeit - Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Spaß an der Personalarbeit. Sie gehen Ihre Aufgaben sehr strukturiert an und setzen sie mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein um. Ihre Lösungsorientierung sowie Ihr empathisches Auftreten überzeugen sowohl Bewerber als auch unsere internen Stakeholder
Spezielles - Sie besitzen fundierte Kenntnisse aus dem Arbeits-/ Sozialversicherungsrecht
Sprachen - Sie sind kommunikationsstark in deutscher Sprache und besitzen sehr gute englische Sprachkenntnisse

Betriebliche Altersvorsorge, Zielvereinbarungen & Prämienmodelle, Sonderurlaub für Ehrenamt, Gleitzeit, regelmäßige Sport- und Firmenevents und Partys, betriebliche Gesundheitsvorsorge, gute öffentliche Anbindung

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer acjobs-st-42498an.


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